Nurdiansyah, Andrean (2017) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN LOGIKA FUZZY DENGAN MENGGUNAKAN METODE TSUKAMOTO (Studi Kasus : CV. Warhole). S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (324kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (874kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (67kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code 13.11.7063 Andrean Nurdiansyah.zip Restricted to Repository staff only Download (11MB) |
Abstract
Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan karyawan merupakan suatu sistem yang mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen, meningkatkan kecepatan dan validitas pengambilan keputusan yang berkaitan dengan kegiatan operasional, dan meningkatkan kualitas SDM calon karyawan. Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang penting untuk perusahaan, maka dalam proses seleksi penerimaan karyawan harus mempertimbangkan keterampilan ilmu dan teknologi diperlukan kriteria kriteria atau standar yang ditetapkan oleh perusahaan. CV. Warhole dimana selama ini proses penempatan dan penerimaan pegawai hanya dilihat dari hasil tes dan beberapa persyaratan dasar lainnya. Sistem pendukung keputusan karyawan pada CV. Warhole yaitu suatu sistem yang dirancang untuk menghasilkan informasi yang dapat membantu pengambilan keputusan dalam proses perekrutan karyawan yang menggunakan data untuk memecahkan masalah. Metode yang akan dibuat untuk pengambilan keputusan adalah metode Logika Fuzzy Tsukamoto. Metode ini merupakan suatu metode pengambilan keputusan yang melibatkan nilai privasi atau nilai preferensi dari seseorang dengan cara menginputkan berapa matriks terhadap kriteria-kriteria yang ada, dan akan diperoleh nilai presentasi pada setiap pemilihan dan pemilihan yang terbaik merupakan nilai prioritas yang memiliki prosentase yang besar. Dari permasalahan tersebut memunculkan gagasan untuk membuat suatu aplikasi berbasis web, yang di dalamnya dapat melakukan pertimbangan pengambilan keputusan penerimaan karyawan. Bahasa pemrogramannya adalah PHP dan HTML.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penunjang Keputusan, Web, HTML, PHP, Notepad,MySql, Xampp. | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 15 Oct 2022 04:39 | ||
| Last Modified: | 20 Nov 2023 06:50 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/9061 |
Actions (login required)
 |
View Item |