SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT.MEGA JAYA BETON (MEGAMIX) MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

Sari, Siti Maulidiyah (2022) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT.MEGA JAYA BETON (MEGAMIX) MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP). S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.

[img] Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf
Download (380kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (243kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (994kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (474kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Download (66kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
[img] Other (SOURCE CODE)
Source Code 20.22.2387 Siti Maulidiyah Sari.rar
Restricted to Repository staff only
Download (21MB)
[img] Text (PUBLIKASI)
Publikasi 20.22.2387 Siti Maulidiyah Sari.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (634kB)

Abstract

Pengelolaan SDM dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi aspek-aspek penentu keberhasilan kerja dan pencapaian target dari perusahaan tersebut. Karena penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan terbaiknya dapat mendorong setiap karyawan untuk selalu memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan dalam melaksanakan tugas dan kewajibanya di perusahaan. Pemilihan karyawan terbaik merupakan salah satu aspek yang cukup penting di perusahaan karena dengan sumber daya manusia yang unggul dan memiliki kompetensi tinggi dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja suatu perusahaan. Penilaian terhadap suatu pekerjaan dalam sebuah perusahaan merupakan suatu tahap evaluasi kerja yang dapat meningkatkan kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan didalamnya. Pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan terhadap para pekerja memiliki standart untuk mengukur keberhasilan kerja. Pemilihan karyawan Di PT.Mega Jaya beton dilakukan karena perusahaan belum mempunyai sistem yang digunakan untuk pemilihan karyawan. Maka dari itu dibuat sebuah sistem keputusan menggunakan metode SAW(Simple Additive Weighting) dan AHP (Analytical Hierarchy Process) berbasis web untuk mempermudah dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawan berdasarkan bobot dan kriteria-kriteria yang sudah ditentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih akurat untuk dalam menentukan karyawan terbaik.

Item Type: Thesis (S1 - Sarjana)
Contributor:
Pembimbing
Sulistiyono, Mulia
Uncontrolled Keywords: Kriteria, simple additive weighting (SAW), Analytical Hierarchy Process (AHP), karyawan terbaik,sistem pendukung keputusan
Subjects: 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem
000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User: RC Universitas AMIKOM Yogyakarta
Date Deposited: 01 Sep 2022 08:05
Last Modified: 03 Aug 2023 03:34
URI: http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/6426

Actions (login required)

View Item View Item