Arifin, Adhe (2017) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN DI BGR EXPRESS YOGYAKARTA DENGAN METODE PROFILE MATCHING. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (221kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (896kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (58kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code 12.11.6615 Adhe Arifin.zip Restricted to Repository staff only Download (890kB) |
Abstract
Peran serta tenaga kerja sebagai Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan sebuah roda penggerak bagi kemajuan perusahaan. Demi memajukan perusahaan maka diperlukan tenaga kerja yang dapat pula bekerja dengan kemampuan maksimal, handal dan berkompeten dalam menjalankan aktifitas didalam perusahaan. Oleh karena itu,SDM harus diseleksi dengan tepat agar mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas. Maka dalam pemilihan atau seleksi tenaga kerja seringkali terjadi polemik, karena ada kemungkinan penilaian subyektif terhadap seseorang sehingga proses tidak berjalan dengan semestinya. BGR Express Yogyakarta merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam jasa ekspedisi dan memiliki banyak sekali bagian didalamnya dan masingmasing bagian memiliki tugas serta tanggung jawab yang berbeda-beda tetapi berjalan sebagai satu kesatuan untuk terus memajukan perusahaan. Maka ditiap bagian tersebut perlu memilik SDM yang handal guna menyelaraskan tujuan untuk terus menjadi perusahaan yang terbaik. Dalam penerimaan karyawan ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan, yaitu melalui pengujian berbagai macam tes yang meliputi penilaian tentang, kecepatan kerja, target kerja, kedisiplinan dalam bekerja, pelayanan kepada pelanggan, team work,kejujuran dan ketelitian.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, Profil Matching, Sumber Daya Manusia | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 29 Aug 2022 07:39 | ||
| Last Modified: | 06 Nov 2023 04:35 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/6033 |
Actions (login required)
 |
View Item |