Nugrahanto, Bagoes Pradana Septiawan (2017) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK HOTEL SAHID JAYA SOLO MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (325kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (866kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (82kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code_13.12.7268 Bagoes Pradana Septiawan Nugrahanto.zip Restricted to Repository staff only Download (157MB) |
Abstract
Pemilihan karyawan tebaik merupakan aspek yang cukup penting dalam manajemen kinerja karena menghasilkan informasi yang berguna untuk keputusan administrative karyawan seperti promosi, pelatihan, reward, dan keputusankeputusan lainnya. Untuk menentukan karyawan berprestasi berdasarkan beberapa faktor penilaian. Demi efektifitas kerja Biro SDM dalam penilaian maka mengambil sebuah keputusan untuk merekomendasi peringkat 2 besar karyawan berprestasi diambil dari masing-masing divisi, ada 7 divisi maka akan ada 14 karyawan berprestasi dari semua divisi dan selanjutkan akan dinilai lagi menjadi 2 besar dalam semua divisi. Dari 2 besar akan dipih 1 karyawan terbaik / berprestasi. Oleh karena itu, dibuatlah sistem berbasis web yang dapat mengambil sebuah keputusan untuk merekomendasi karyawan terbaik. Sistem berbasis web ini dibangun dengan basis sistem penunjang keputusan yang memiliki kemampuan untuk memilih karyawan terbaik dengan metode Analytic Hierarchy Prosess (AHP). Metode AHP memiliki kriteria untuk menentukan alternative keputusan dalam penerapan di sistem web , sehingga pembuat keputusan dapat menentukan pemilihan karyawan terbaik dengan menggunakan sistem web ini. Proses AHP dari sistem web ini berupa peringkat empat belas dari semua divisi, simulasi perhitungan AHP dan laporan penilaian. Hasil proses ini direkomendasikan sebagai karyawan terbaik berdasarkan kinerjanya.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penunjang Keputusan, Analytical Hierarchy Process, Penilaian Karyawan. | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 29 Aug 2022 06:25 | ||
| Last Modified: | 22 Sep 2023 06:54 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/5982 |
Actions (login required)
 |
View Item |