Sasongko, Wahyu Adi (2022) SISTEM PENILAIAN KINERJA GURU BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE RATING SCALE PADA SLB NEGERI PEMBINA YOGYAKARTA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (247kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (835kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (63kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code 16.12.9429 Wahyu Adi Sasongko.zip Restricted to Repository staff only Download (58MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi 16.12.9429 Wahyu Adi Sasongko.pdf Restricted to Repository staff only Download (865kB) |
Abstract
SLB Negeri Pembina Yogyakarta merupakan salah satu sekolah luar biasa yang menyelenggarakan pendidikan untuk anak-anak yang mengalami cacat mental, baik yang mampu didik maupun mampu latih. Pada SLB Pembina Yogyakarta guru wajib melaporkan setiap kinerjanya untuk di nilai Assesor (Penguji) Penilaian Kinerja Guru. Permasalahan yang dihadapi oleh SLB Pembina Yogyakarta adalah dalam tahap penilaian masih menggunakan cara konvensional dengan cara mengisi formulir dan menghitung penilaiannya secara manual. Assesor diharuskan untuk memasukkan data guru yang akan dinilai, data sekolah, data assesor, dan data penilaian kinerja beberapa yang kompetensinya berjumlah 14 kompetensi, kedalam formulir satu-persatu. Hal ini membuat assesor membutuhkan waktu yang lebih dalam menilai dan assesor kesulitan dalam menilai karena harus mengganti nilai rumus penilaian setiap jabatan/golongan yang berbeda. Beradasarkan hasil penelitian ini penulis mencoba membantu permasalahan pada sekolah tersebut dengan membuatkan sistem penilaian kinerja guru dengan tujuan dapat untuk memudahkan assesor untuk melakukan penilaian kinerja guru. Dalam pembuatan sistem penilaian kinerja guru menggunakan pemrograman PHP dan MySql. Metode yang akan digunakan pada pembuatan sistem penilaian kinerja guru ini adalah rating scale.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penilaian Kinerja Guru, Penilaian Kinerja Guru (PKG), Rating Scale | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 16 Aug 2022 02:12 | ||
| Last Modified: | 04 Aug 2023 07:20 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/5769 |
Actions (login required)
 |
View Item |