Dewi, Andika Invari Candra (2019) IMPLEMENTASI METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) PADA SISTEM SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN CV PARAMA CREATIVE. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (241kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (41kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code_16.12.9127 Andika Invari Candra Dewi.zip Restricted to Repository staff only Download (48MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi_16.12.9127 Andika Invari Candra Dewi.pdf Restricted to Repository staff only Download (885kB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kerja dari perusahaan tersebut. Untuk mempermudah dalam menyeleksi calon karyawan, manajer HRD CV Parama Creative sudah menggunakan sistem konvensional yaitu menggunakan Microsoft Excel. Namun pada sistem seleksi calon karyawan tersebut memiliki kelemahan yaitu, manajer HRD merasa dalam menilai calon karyawan menggunakan intuisi dan subjektif. Karena dari segi penilaian tidak mempertimbangkan kriteria dan tolak ukur penilaiannya. Sehingga tidak ada acuan yang jelas terhadap standar penilaian. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang dapat memberikan informasi calon karyawan yang gagal dan lolos, sehingga dapat mempermudah pengelolaan data calon karyawan dan tidak membebani HRD. Metode yang diimplementasikan pada sistem adalah Simple Additive Weighting (SAW). Simple Additive Weighting dapat memprediksi sebuah keputusan yang akan diambil dengan menjumlahkan bobot sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan dan juga membutuhkan proses normalisasi, sehingga dapat membantu HRD dalam memberikan keputusan calon karyawan yang diterima dan tidak diterima.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, SAW, SDM, HRD | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 04 Aug 2022 07:31 | ||
| Last Modified: | 11 Sep 2023 06:18 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/5029 |
Actions (login required)
 |
View Item |