Utomo, Darma Kusumandaru Tri Prasetyo (2019) SISTEM REKOMENDASI PEKERJA MENGGUNAKAN METODE FUZZY SUGENO PADA SISTEM INFORMASI PENCARI KERJA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (861kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (176kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (62kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code 15.11.8815 Darma Kusumandaru Tri Prasetyo Uto.zip Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi_15.11.8815 Darma Kusumandaru Tri Prasetyo Utomo.pdf Restricted to Repository staff only Download (840kB) |
Abstract
Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik Indonesia yang diperbarui pada Februari 2018, persentase angkatan kerja terhadap penduduk usia kerja mencapai 69,20%. Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia mencapai 5,13% atau 6,87 juta orang. Calon pekerja, terutama lulusan baru yang memiliki tingkat pengalaman kerja yang kecil akan mengalami kesulitan dalam memasarkan keahlian mereka karena mereka tidak mampu bersaing dengan pekerjaberpengalaman. Penelitian ini digunakan untuk memfasilitasi pemilihan calon pekerja / pencari kerja yang dikembangkan dan dilengkapi dengan sistem rekomendasi menggunakan metode Fuzzy Sugeno. Metode Fuzzy Sugeno digunakan untukmemproses data pekerjaan dan data pencarian kerja berdasarkan variabel usia, tingkat pendidikan, sertifikasi keahlian, dan pengalaman kerja. Pengolahan data lowongan perkerjaan manghasilkan batas maksimal dan minimal yang digunakan untuk merekomendasikan dan melamar lowongan pekrejaan. Pengolahan data pencari kerja berdasarkan data lowongan kerja yang memiliki variabel yang sama menghasilkan nilai persentase yang diterima di lowongan pekerjaan. Dengan demikian pencari kerja mendapatkan rekomendasi pekerjaan disertai dengan nilai persentase yang diterima. Pencari kerja yang telah melamar pembukaan pekerjaan akan ditampilkan secara berurutan berdasarkan nilai persentase yang diterima pada pembukaan pekerjaan. Sehingga dapat diketahui hasil rekomendasi pekerja.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | pencari kerja, lowongan pekerjaan, sistem pendukung keputusan, rekomendasi, fuzzy Sugeno. | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 27 Jul 2022 06:21 | ||
| Last Modified: | 06 Sep 2023 07:55 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/4171 |
Actions (login required)
 |
View Item |