Suaji, Akbar Ramadhan (2025) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FOCUS TECHNO MEDIA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW). S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (191kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (839kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (75kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Sourcecode - 20.12.1650.zip Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Salah satu aspek penting dalam manajemen SDM adalah pemilihan karyawan terbaik secara terorganisasi, yang dapat memotivasi karyawan serta meningkatkan dedikasi kinerja mereka. Namun dalam pemilihan karyawan terbaik di perusahaan Focus Techno Media, manajer hanya mempertimbangkan ukuran proyek pelatihan yang dikerjakan secara tim, tanpa memperhatikan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kualitas karyawan secara keseluruhan seperti absensi, kualitas kerja, kecepatan penyelesaian proyek, dan faktor lain yang relevan. Penulis bertujuan untuk menyelesaikan masalah ini dengan membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis Simple Additive Weighting (SAW). Sistem ini akan membantu dalam penentuan karyawan terbaik berdasarkan perolehan nilai tertinggi, dengan tujuan membuat keputusan pemilihan secara objektif dan komprehensif. Dalam pengembangan SPK, penulis akan mengidentifikasi kriteria penilaian yang relevan untuk menentukan karyawan terbaik di perusahaan Focus Techno Media. Metode SAW akan digunakan untuk menentukan bobot relatif dari setiap kriteria penilaian. Data kinerja karyawan akan dikumpulkan, dinormalisasi, dan nilai akhir akan dihitung berdasarkan perolehan nilai tertinggi. Melalui implementasi SPK berbasis SAW, perusahaan Focus Techno Media akan memiliki suatu sistem yang efektif untuk membuat keputusan pemilihan karyawan terbaik yang lebih objektif dan komprehensif. Hal ini akan memastikan bahwa penghargaan seperti bonus dan promosi kenaikan jabatan diberikan kepada karyawan yang benar-benar memenuhi kualitas dan performa yang diharapkan oleh perusahaan. Dengan penggunaan SPK, perusahaan akan dapat meningkatkan efisiensi dalam pemilihan karyawan terbaik, serta mendorong perkembangan karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Karyawan, SDM, perusahaan, SAW, SPK | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 006 Metode komputer khusus |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 14 Apr 2025 08:00 | ||
| Last Modified: | 14 Apr 2025 08:00 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/29364 |
Actions (login required)
 |
View Item |