Rastoni, Siga Petra (2024) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK PENENTUAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING DI PT.TERRYHAM PROPLAS INDONESIA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (203kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (935kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (41kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Sourcecode - 20.12.1512.zip Restricted to Repository staff only Download (38kB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan dalam penentuan kinerja karyawan di PT.Terryham Proplas Indonesia denganmenerapkan Sistem Penunjang Keputusan menggunakan metode Profile Matching. Proses pendataan kinerja yang masih dilakukan secara manual menimbulkan berbagai kenadala, termasuk kurangnya objektivitas dalam pengukuran kinerja dan biaya penyimpanan. Penelitian ini mengusulkan solusiberupa implementasi Sistem Penunjang Keputusan bebrasis Profile Matching untuk meningkatkan efisiensi waktu, objektivitas, dan akurasi dalam penilaian kinerja karyawan. Metode penelitian melibatkan tahap analisi kebutuan, perancangan system, pengembangan aplikasi, dan uji coba. Sistem ini dirancang untuk memberikan nilai kinerja karyawan berdasarkan kesesuaian profil individu dengan kriteria yang telah ditetapkan. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi Sistem Penunjang Keputusan dengan metode Profile Matching dapat meningkatkan efisiensi waktu dalam pendataan kinerja, mengurangi kesalahan manusia, dan memberikan kesalahan manusia, dan memberikan hasil penilaian yang lebih objektif. Penelitian ini memberikan kontribusi positif terhadap pengelolaan sumber daya manusia di PT.Terryham Prolas Indonesia, khususnya dalam pengambilan keputusan terkait kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penunjang Keputusan, Profile Matching, Kinerja, Karyawan, Efisiensi | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 28 Nov 2024 04:29 | ||
| Last Modified: | 28 Nov 2024 04:29 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/28464 |
Actions (login required)
 |
View Item |