Faiza, Avida (2024) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA BMT AGAWE MAKMUR MERAPI. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (195kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (86kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Sourcecode - Avida Faiza.zip Restricted to Repository staff only Download (14MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (710kB) |
Abstract
Penilaian kinerja karyawan memiliki peran penting untuk mengevaluasi dan memberikan umpan balik terhadap kinerja karyawan. Proses penilaian ini meliputi penilaian dan pengukuran keterampilan karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab setiap karyawan. Dalam hal memberikan bonus kepada karyawan, perusahaan perlu mempertimbangkan proses penilaian kinerja pada karyawan. Penilaian kinerja karyawan merupakan hal yang perlu dilakukan untuk menentukan setiap karyawan dapat memenuhi target funding dan landing. Namun karena begitu banyak jumlah karyawan di BMT Agawe Makmur Merapi, maka untuk menilai kinerja karyawan kurang efisien dan belum ada metode yang tepat untuk mencari karyawan berkinerja baik. Berdasarkan permasalahan di atas penulis membuat sebuah sistem penunjang keputusan menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) agar dapat menilai kinerja karyawan tepat dan akurat. Metode SAW merupakan metode penentuan nilai bobot setiap kriteria kemudian dilanjutkan proses perangkingan untuk memilih alternatif terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah aplikasi berbasis website sistem penunjang keputusan untuk menilai kinerja karyawan pada BMT Agawe Makmur Merapi. Hasil dari penelitian sebuah sistem penunjang keputusan menggunakan Metode SAW ditujukan untuk membantu dalam pemilihan karyawan dengan nilai kinerja terbaik berdasarkan bobot dan kriteria penilaian yang sudah ditentukan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penunjang Keputusan, Kinerja Karyawan, Metode Simple Additive Weighting. | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 25 Apr 2024 01:49 | ||
| Last Modified: | 25 Apr 2024 01:49 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/24854 |
Actions (login required)
 |
View Item |