SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT OASE TEKNOLOGI ASIA YOGYAKARTA

Putra, Fuad Aprilia (2023) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT OASE TEKNOLOGI ASIA YOGYAKARTA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.

	Text (COVER-ABSTRAK) COVER.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (315kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (50kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Other (SOURCE CODE) Source Code - Fuad Aprilia Putra .rar Restricted to Repository staff only Download (177MB)
	Text (PUBLIKASI) Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (892kB)

Abstract

Karyawan terbaik dan berkualitas merupakan aset Perusahaan yang akan membuat Perusahaan berkembang dengan pesat. Kinerja karyawan cukup berpengaruh dalam keuntungan yang didapat oleh Perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu dibutuhkan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi dan loyalitas yang tinggi. Pada PT Oase Teknologi Asia Yogyakarta sebuah perusahaan berbasis gaya hidup yang selalu mementingkan teknologi dan inovasi sebagai pilar utama menciptakan produk yang memudahkan kehidupan masyarakat sehari-hari, mulai dari kalangan anak hingga orang tua, dengan mengunggulkan produk Olike IoT, Olike Edutech, dan Olike Home. Oleh karena itu analisis sistem pendukung keputusan pemulihan karyawan terbaik sangat di perlukan untuk menunjang kinerja di dalam perusahaan sehingga karyawan perusahaan akan berlomba-lomba untuk mencapai yang terbaik. Untuk membantu dalam penelitian ini akan diangkat suatu kasus yaitu mencari alternatif terbaik berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan dengan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting). Penelitian ini dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilakukan proses perangkingan yang akan menentukan alternatif yang optimal, yaitu karyawan terbaik. Dengan adanya perangkingan tersebut pihak manajer lebih mudah untuk mengevaluasi kinerja karyawan di dalam perusahaan.

Actions (login required)

View Item