Setiabudi S, Erwin (2012) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK PENERIMAAN KARYAWAN BARU PADA PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (763kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (290kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (62kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code_05.12.1179 Erwin Setiabudi S.zip Restricted to Repository staff only Download (717kB) |
Abstract
PT Pupuk Kalimantan Timur merupakan perusahaan milik pemerintah yang terpercaya dan menjadi tumpuan kehidupan masyarakat sekitarnya yang terletak di kota Bontang, Kalimantan Timur. Perusahaan ini memiliki 4 pabrik ammonia dan 5 pabrik urea yang bergerak dalam sector industri pupuk dan khususnya bahan kimia. Dengan memiliki banyak pabrik yang telah didirikan perusahaan ini maka pada saat penerimaan tenaga kerja, akan mengalami suatu masalah apabila masih menggunakan sistem manual. Terkadang, karyawan baru yang diterima dengan posisi jabatan yang ditempati berbeda dengan latar belakang pendidikannya, sehingga karyawan baru tersebut harus menjalani pembelajaran. Teknik pengumpulan data, disesuaikan dengan standar analisis secara menyeluruh: Observasi dan evaluasi manajemen sistem informasi yang telah ada dengan teori standar. Wawancara langsung pada pihak-pihak yang berkaitan dengan PT Pupuk Kalimantan Timur yang berlandaskan pada tujuan penelitian untuk memperoleh data yang nyata dan lengkap sebagai analisis. Serta melakukan pengumpulan data yang bersumber pada literature dan buku-buku yang berkaitan dengan permasalahan. Hasil dari analisis masalah yang ditemukan banyak hal yang harus diperhatikan untuk menerima tenaga kerja baru mengenai job description yang jelas dan tertulis untuk masing-masing calon karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Informasi, Tenaga kerja, Sistem informasi, Perusahaan. | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem | ||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 03 Apr 2023 01:47 | ||
| Last Modified: | 26 Sep 2023 04:42 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/18168 |
Actions (login required)
 |
View Item |