Bhakti, Bayu Khrisna (2010) PEMBANGUNAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN MENGGUNAKAN METODE GAP UNTUK MENGUSULKAN KENAIKAN GOLONGAN PEGAWAI NEGERI DINAS PENDAPATAN, PENGOLALAAN KEUANGAN DAN ASSET PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (4MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (220kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (913kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (66kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code 06.12.1883 Bayu Khrisna Bhakti.zip Restricted to Repository staff only Download (16MB) |
Abstract
Sebuah badan pemerintah yang diperlukan untuk dapat beradaptasi dan bergerak cepat demi kenyamanan pelayanan publik.kenyataan perlunya perubahan dalam struktur pemerintahan lembaga memiliki dampak dalam mengisi posisi yang kosong dan dampak atas kenaikan dalam kelas pada proses pengisian posisi dan kelas meningkat. Ini promosi sering memiliki kesulitan karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati posisi-posisi ini harus menggunakan pencocokan profil karyawan dan profil pekerjaan untuk mendapatkan hasil maksimal. Untuk meminimalkan ini masalah kita memerlukan sistem pendukung keputusan yang dapat menganalisa profil dari karyawan yang cocok dengan profil jabatan yang ada. Sistem pendukung keputusan untuk Matching Profil dan analisis GAP didasarkan pada data dan norma Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdapat dalam Departemen pendapatan, keuangan dan pengelolaan aset Daerah (DPPKA) Istimewa Yogyakarta. Hasil dari proses karyawan peringkat sebagai rekomendasi untuk pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang dari pertandingan pada posisi yang kosong untuk diisi kemudian dipromosikan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, Kenaikan Ayub, Perencanaan, Karir, Analisis Gap, Sistem Informasi | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 31 Jan 2023 02:44 | ||
| Last Modified: | 25 Sep 2023 01:49 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/15572 |
Actions (login required)
 |
View Item |