Kurniawati, Irna (2021) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR BKK KEBUMEN MENGGUNAKAN METODE MOORA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (811kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (319kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (84kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/other.png) |
Other (SOURCE CODE)
Source Code-19.22.2256-Irna Kurniawati.rar Restricted to Repository staff only Download (17MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi-19.22.2256-Irna Kurniawati.pdf Restricted to Repository staff only Download (752kB) |
Abstract
Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan merupakan suatu sistem pendukung yang digunakan untuk melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan perusahaan. Hasil dari penilaian ini dapat dijadikan bahan pengembangan perusahaan, menentukan karyawan berprestasi, kenaikan gaji, serta kenaikan pangkat karyawan. Penilaian kinerja pada PT BPR BKK Kebumen masih menggunakan sisi subyektif berdasarkan penilaian secara pribadi. Proses penilaian kinerja masih menggunakan metode manual, tidak ditentukan kriteria dan bobot kriteria yang menjadi elemen penting untuk mendapat perhatian karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja.Berdasarkan hasil analisis masalah, penulis membuat sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode MOORA. Perancangan sistem dalam penelitian ini menggunakan diagram UML yaitu use case diagram, activity diagram, class diagram, sequence diagram dan ERD untuk perancangan basis data. Hasil pengujian akurasi sistem penilaian kinerja pegawai sebagai bentuk perangkingan menggunakan pengujian confusion matrix dengan 15 data pegawai mencapai tingkat akurasi 93%. Diharapkan sistem ini dapat lebih efektif dalam proses penilaian kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja Karyawan, MOORA, Decision Support System, Employee Performance Assessment | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 16 Jun 2022 08:09 | ||
| Last Modified: | 11 Aug 2023 07:46 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/1373 |
Actions (login required)
 |
View Item |