Rospita, Andri (2021) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU DI SMK MUHAMMADIYAH IMOGIRI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (694kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (304kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (979kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (908kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (58kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/other.png) |
Other (SOURCE CODE)
Source Code-17.12.0235-Andri Rospita - Andri Rospita.rar Restricted to Repository staff only Download (18MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi-17.12.0235-Andri Rospita - Andri Rospita.pdf Restricted to Repository staff only Download (824kB) |
Abstract
Faktor keberhasilan pembelajaran di sekolah bukan hanya dari sarana prasarana yang dimiliki, namun keberhasilan tersebut juga dipengaruhi oleh kinerja para guru dalam memaksimalkan pekerjaannya. Guru mempunyai andil yang besar sehingga penting untuk dilakukan penilaian kinerja guru untuk mengetahui sejauh mana kemampuan guru dalam menjalankan tugasnya. Saat ini penilaian kinerja guru di SMK Muhammadiyah Imogiri masih dilakukan secara manual sehingga sering terjadi kesalahan dalam melakukan perhitungan nilai dan memerlukan waktu yang lama untuk mengelola data tersebut. Berdasarkan permasalahan yang ada maka dirancanglah sistem pendukung keputusan dengan menerapkan metode profile matching. Dengan adanya sistem ini penilaian kinerja guru dapat lebih efektif dan efisien. Metode ini dipilih karena metode profile matching tepat digunakan dalam proses membandingkan antar kompetensi individu ke dalam potensi suatu jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya atau disebut juga GAP. Hasil akhir dari proses penilaian kinerja guru menggunakan sistem pendukung keputusan dengan menerapkan metode profile matching adalah berupa perangkingan, sehingga dapat diketahui tingkat kinerja masing-masing guru.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja, Profile Matching, Gap, Decision Support System, Performance Assessment | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data | ||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 16 Jun 2022 02:20 | ||
| Last Modified: | 10 Aug 2023 06:51 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/1227 |
Actions (login required)
 |
View Item |