Chasanah, Annis Nur (2022) IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK (STUDI KASUS: PT NUTRINDO BOGA ALAMI). S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (112kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (47kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code 20.21.1464 Annis Nur Chasanah.rar Restricted to Repository staff only Download (38MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi 20.21.1464 Annis Nur Chasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (727kB) |
Abstract
Penilaian karyawan dilakukan oleh perusahaan untuk melihat kinerja karyawan secara berkala demi meningkatkan kualitas perusahaan. Selain itu, penilaian juga digunakan untuk menentukan karyawan terbaik berdasarkan kriteria yang ada. Data penilaian harus diolah untuk menentukan peringkat karyawan terbaik. Pengolahan hasil penilaian karyawan di PT Boga Nutrindo Alami masih dilakukan dengan perhitungan secara manual sehingga masih bersifat subjektif dan belum dapat menghasilkan nilai akhir keseluruhan yang dapat mendukung keputusan untuk memilih karyawan terbaik. Sehingga dibutuhkan sistem pendukung keputusan yang dapat membantu penilaian keseluruhan dan mendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik berdasarkan kriteria yang ada di PT Boga Nutrindo Alami. Sistem pendukung keputusan merupakan sistem berbasis model yang terdiri dari prosedur-prosedur pemrosesan data dan pertimbangannya untuk membantu menga mb il keputusan. Metode yang digunakan dalam sistem ini yaitu menggunakan metode Profile Matching. Profile Matching merupakan serangkaian proses yang membandingkan GAP antara nilai alternatif dan kriteria. Hasil proses dari sistem ini akan didapatkan peringkat karyawan terbaik berdasarkan perhitungan metode Profile Matching.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem pendukung keputusan, Profile Matching, karyawan | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 10 Oct 2022 06:45 | ||
| Last Modified: | 01 Aug 2023 01:40 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/8670 |
Actions (login required)
 |
View Item |