Fihim, Maya Illa (2019) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI FROGSTONE DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (779kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (229kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (972kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (983kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (60kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code_18.22.2070 Maya Illa Fihim.zip Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi_18.22.2070 Maya Illa Fihim.pdf Restricted to Repository staff only Download (576kB) |
Abstract
Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kerja dari perusahaan tersebut. Salah satu yang terpenting dalam manajemen SDM di suatu perusahaan adalah pemilihan karyawan terbaik secara periodik sehingga untuk memacu semangat karyawan dalam meningkatkan dedikasi dan kinerjanyaa. Namun pada kenyataanya Frogstone Store masih belum optimal dalam pelaksanaan pemilihan karyawan terbaik, hal ini disebabkan belum tersediannya media yang dapat memproses penilaian karyawan dan memberikan rekomendasi dalam pemilihan karyawan terbaik. Penilaian ini bertujuan untuk mengetahui prodesur penilaian dan pemilihan karyawan terbaik pada Frogstone Store serta untuk menghasikan sistem penunjang keputusan pemilihan karyawan terbak berdasarkan kebutuhan Frogstone Store. Dalam menentukan karyawan terbaik di Frogstone Store, sistem menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan menggunakan kriteria-kriteria yang sudah ditetapkan perusahaan yaitu disiplin, perilaku, tanggung jawab, kerjasama team, presensi, komunikasi dan inisiatif pekerjaan. Sistem yang dihasilkan adalah nilai perhitungan pemilihan karyawan terbaik per triwulan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi karyawan terbaik per triwulannya. Metode SAW( simple additive weighting) dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif. Penelitian ini dilakukan dengan mencari bobot pada setiap atribut, kemudian dilakukan perangkingan untuk menentukan karyawan terbaik.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penunjang Keputusan, Simple additive Weighting (SAW), Pemilihan Karyawan Terbaik | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 12 Aug 2022 02:35 | ||
| Last Modified: | 08 Sep 2023 03:47 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/5635 |
Actions (login required)
 |
View Item |