Chasanatussalma, Alvy (2022) IMPLEMENTASI METODE GAP DAN PROFILE MATCHING PADA WEBSITE PENERIMAAN KARYAWAN BARU PT CEBONG PAYMENT. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (524kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (255kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (38kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code-20.22.2385-Alvy Chasanatussalma - Alvy Chasanatussalma.zip Restricted to Repository staff only Download (55MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi-20.22.2385-Alvy Chasanatussalma - Alvy Chasanatussalma.pdf Restricted to Repository staff only Download (659kB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan roda penggerak bagi kemajuan perusahaan. Diperlukan tenaga kerja yang dapat bekerja dengan kemampuan maksimal demi memajukan perusahaan. Oleh karena itu, SDM harus di seleksi dengan tepat agar mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas. Untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan, namun sering terjadi polemik dalam pemilihan atau seleksi tenaga kerja, karena adanya kemungkinan terjadi penilaian subyektif terhadap seseorang sehingga proses tidak berjalan dengan semestinya Permasalahan yang sering ditemui setiap hari salah satunya pengambilan keputusan. Terdapat beberapa pertimbangan yang harus diperhitungkan dan memiliki banyak pilihan yang tersedia membuat semakin sulit untuk mengambil keputusan guna menentukan pilihannya. Program sistem pendukung keputusan dapat dijadikan alternatif bagi perusahaan untuk mempermudah dalam proses pengambilan keputusan serta memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi. Penelitian ini akan mengimplementasikan metode GAP dan Profile Matching berbasis website untuk seleksi penerimaan karyawan baru pada PT Cebong Payment, hasil dari penelitian ini akan menghasilkan sebuah nilai dari Sistem penunjang keputusan berbasis website dengan metode GAP dan Profile Matching untuk mempermudah perusahaan dalam mendapatkan karyawan yang berkompeten sesuai bidang yang dibutuhkan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | GAP, Profile Matching, Sistem Penunjang Keputusan, Kriteria, Decision Support System, Criteria | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 09 Jun 2022 02:20 | ||
| Last Modified: | 08 Aug 2023 06:28 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/542 |
Actions (login required)
 |
View Item |