Ang, Cisilia (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN UNTUK MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PT. KARICE DESIGN STUDIO. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (225kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (678kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (75kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code_15.11.8755 Cisilia Ang.zip Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi_15.11.8755 Cisilia Ang.pdf Restricted to Repository staff only Download (920kB) |
Abstract
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu hal penting yang harus dilakukan dalam suatu perusahaan. Dengan melakukan penilaian kinerja, perusahaan dapat melakukan evaluasi terhadap karyawannya. Namun, penilaian kinerja memiliki permasalahan yang cukup kompleks seperti dalam menentukan kriteria atau tolak ukur penilaian, pembobotan kriteria, dan sebagainya. Jika hanya dilakukan dengan cara konvensional maka hasil penilaian bisa saja menghasilkan output kurang efektif atau tidak tepat. Analitycal Hierarchy Process (AHP) merupakan suatu metode pendukung keputusan yang digunakan untuk menentukan keputusan dari berbagai situasi yang komplek dan tidak terstruktur kedalam beberapa komponen dalam susunan hirarki, dengan memberi nilai subjektif tentang pentingnya setiap variabel secara relatif, dan menetapkan variabel mana yang memiliki prioritas paling tinggi guna mempengaruhi hasil pada situasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah bagaimana cara mengimplementasikan metode AHP sebagai sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan pada PT. Karice Design Studio, sehingga proses penilaian kinerja karyawan di perusahaan tersebut dapat dilakukan dengan lebih efektif dan tepat dan dapat membantu pengambil keputusan untuk menentukan karyawan terbaik.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem pendukung keputusan, Metode AHP, Penilaian Kinerja | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 28 Jul 2022 04:37 | ||
| Last Modified: | 06 Sep 2023 06:30 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/4314 |
Actions (login required)
 |
View Item |