Arini, Dewi (2025) KOMUNIKASI ADAPTASI PEKERJA MAGANG INDONESIA DI INDUSTRI BANGUNAN KOTA YOKOHAMA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (833kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (386kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (767kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (86kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (708kB) |
Abstract
Penelitian ini membahas fenomena Culture shock yang dialami oleh pekerja magang Indonesia industri bangunan yang bekerja di Yokohama Jepang, akibat perbedaan budaya yang signifikan. Perubahan lingkungan, terutama dalam aspek bahasa, makanan, dan pola interaksi sosial, sering kali menyebabkan tantangan dalam proses adaptasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana pengalaman pekerja magang menghadapi culture shock beserta cara penanganannya dalam beradaptasi dengan lingkungan baru mereka. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan metode fenomenologi untuk menggali pengalaman subjektif pekerja magang Indonesia di Jepang. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara semi terstruktur, dan dokumentasi, dengan keabsahan data diuji menggunakan triangulasi sumber. Analisis data meliputi pengumpulan data, penyajian data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja magang mengalami empat tahap culture shock, dimulai dari fase awal yang penuh antusiasme, diikuti oleh fase krisis yang ditandai dengan kesulitan beradaptasi terhadap budaya setempat, hingga masuk pada tahap penyesuaian dan pemulihan. Pekerja magang berusaha mengatasi culture shock dengan membangun dukungan sosial, mempelajari budaya yang ada serta membiasakan diri dengan kebiasaan yang baru. Proses adaptasi ini membantu mereka mengurangi dampak psikologis dan sosial yang ditimbulkan, sehingga dapat menjalani kehidupan dengan lebih nyaman.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Culture Shock, Pekerja Magang Indonesia, Adaptasi Budaya, Fenomenologi, Yokohama Jepang | ||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 300 Ilmu sosial > 302.2 Ilmu Komunikasi | ||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Sosial > Ilmu Komunikasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 01 Jul 2025 04:38 | ||
| Last Modified: | 01 Jul 2025 04:38 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/30014 |
Actions (login required)
 |
View Item |