Sulistyo, Arif Dwi (2025) TRANFORMASI DIGITAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN DI PT AUTOPLASTIK INDONESIA. D3 - Diploma thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (179kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (685kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (39kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Sourcecode - 22.02.0754.zip Restricted to Repository staff only Download (246MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (834kB) |
Abstract
Teknologi informasi memiliki peran signifikan dalam meningkatkan efisiensi operasional di berbagai bidang, termasuk manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan di PT Autoplastik Indonesia dengan tujuan mengembangkan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis web untuk menggantikan proses manual berbasis kertas menjadi digital. Sistem ini dirancang untuk mengintegrasikan berbagai kebutuhan manajemen karyawan, seperti presensi yang terhubung dengan mesin finger scan serta pengajuan kebutuhan karyawan, termasuk pengajuan lembur, cuti, pertukaran shift, penyimpangan kerja, dan pertukaran hari kerja. Pengembangan sistem dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu identifikasi kebutuhan pengguna, perancangan sistem, implementasi fitur, dan pengujian aplikasi. Sistem ini mencakup fitur manajemen struktur organisasi perusahaan untuk Departemen Sumber Daya Manusia dan pembuatan jadwal shift bagi foreman. Metode yang digunakan memastikan bahwa setiap fitur yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mendukung transformasi proses operasional secara menyeluruh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini mampu meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan sumber daya manusia, mengurangi kesalahan manual, serta memberikan kontribusi positif terhadap operasional perusahaan. Dengan implementasi yang efektif, sistem ini diharapkan dapat mendukung kebutuhan operasional PT Autoplastik Indonesia secara berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (D3 - Diploma) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengajuan Karyawan, Efisiensi Operasional, Pt Autoplastik Indonesia | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer | ||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > D3 Manajemen Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 29 Apr 2025 03:15 | ||
| Last Modified: | 29 Apr 2025 03:15 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/29774 |
Actions (login required)
 |
View Item |