Utama, Fahad Rizal (2023) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TELADAN DENGAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE DI MUSEUM BENTENG VREDEBURG YOGYAKARTA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (149kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (41kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Sourcecode - 16.11.0879.zip Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB) |
Abstract
Penghargaan dalam bentuk karyawan teladan merupakan suatu pemberian istimewa kepada pegawai Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta. Pemilihan pegawai teladan selama ini menerapkan sistem manual dengan cara mencatat dan menjumlahkan nilai setiap individu untuk semua kriteria. Proses pemilihan karyawan teladan yang berasal dari Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta oleh Pimpinan dirasakan sulit dan terkadang salah dalam perhitungan. Seleksi dilakukan dalam 2 tahapan, yaitu persyaratan administrasi, dan persyaratan perhitungan. Persyaratan administrasi meliputi karyawan yang telah bekerja selama lebih dari satu tahun, Sedangkan persyaratan perhitungan keahlian, kedisiplinan, semangat kerja dan kerja tim. Penelitian ini menggunakan metode SMART dengan tahapan yakni setiap kriteria diranking berdasarkan tingkat kepentingan. Selanjutnya diberikan bobot sehingga dapat dihitung nilai normalisasi. Untuk melakukan penilaian terhadap alternatif dihitung single attribute utilities sehingga output yang dihasilkan adalah suatu sistem pendukung keputusan berupa ranking dengan urutan nilai terbesar. Sistem telah dilakukan dengan pengujian, yakni menggunakan user acceptance test dengan kesimpulan bahwa sistem ini mampu memberikan hasil yang optimal dan layak digunakan untuk pemilihan karyawan teladan di Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Pegawai Teladan, Personel, Sistem Pendukung Keputusan, SMART | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 19 Jul 2024 01:50 | ||
| Last Modified: | 18 Oct 2024 07:48 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/26347 |
Actions (login required)
 |
View Item |