Salsabilla, Arinda (2024) STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (828kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (309kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (126kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (802kB) |
Abstract
Tenaga kerja mempunyai tempat dan peranan yang sangat besar sebagai subyek dan tujuan pembangunan negara. Tenaga kerja yang berkualitas dapat mendorong pembangunan ekonomi suatu negara, maka dari itu Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta mengadakan pelatihan-pelatihan yang bertujuan dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja, sehingga strategi yang telah ditetapkan harus dapat dicapai dengan implementasi yang baik secara efisien dan efektif. Agar mampu menyerap sebagian besar tenaga kerja yang berkualitas. Sehingga pertumbuhan ekonomi yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta dapat mengalami peningkatan seiring berjalannya waktu. Penelitian ini dilakukan dengan mempergunakan metode deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data yang dipergunakan yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari data yang terkumpul didapatkan kekuatan dan kelemahan yang berasal dari lingkungan internal serta didapatkan peluang dan ancaman yang berasal dari lingkungan eksternal kemudian dianalisis mempergunakan teknik analisis SWOT. Dan diukur dengan uji litmus yang dikemukakan oleh Jhon Bryson yang menjadi dasar teori di penelitian ini untuk menentukan isu strategis dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini, menunjukkan isu strategi yang sangat strategis dalam Strategi peningkatan kualitas tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY ada dua yaitu: Pertama, peningkatan kualitas pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) berdasarkan kebutuhan untuk mendukung perkembangan teknologi di era digital. Kedua, peningkatan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana di Disnakertrans DIY untuk mendukung profesionalitas kerja di Disnakertrans DIY. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di DIY sudah cukup baik. Walaupun dalam pelaksanaannya masih terdapat kekurangan dan kendala yang dihadapi.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Strategi, Analisis SWOT, Uji Tes Limus | ||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 320 Ilmu politik > 320 Ilmu politik (politik dan pemerintahan) | ||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Sosial > Ilmu Pemerintahan | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 04 Jul 2024 02:09 | ||
| Last Modified: | 04 Jul 2024 02:09 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/25960 |
Actions (login required)
 |
View Item |