Saputra, Surya Bagus (2024) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK DI CV JEMAAH JELANTAH JOGJA MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCY PROCESS (AHP). S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (177kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (66kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Sourcecode - Surya Bagus Saputra.zip Restricted to Repository staff only Download (7MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Setiap perusahaan tentunya memiliki tujuan yang ingin dicapai,oleh karena itu diperlukan kinerja karyawan yang baik untuk mencapai tujuan tersebut. Pemilihan karyawan terbaik merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kinerja serta semangat para Karyawan. Namun proses seleksi karyawan terbaik pada setiap bulan di CV Jemaah Jelantah Jogja masih dilakukan dengan penilaian subjektif dan belum terdapat kriteria khusus dalam penilaiannya. Dalam konteks ini,dengan adanya sistem pakar berbasis website pemilihan karyawan terbaik bisa menjadi solusi yang tepat untuk menentukan pemilihan karayawan terbaik dengan lebih cepat dan akurat serta memiliki value di dalam proses pemilihannya. Salah satu kelebihan dari metode AHP (Analytical Hierarchy Proces) adalah mempertimbangkan konsistensi logis dalam penilaian yang digunakan untuk menentukan prioritas sehingga dapat dijadikan validasi dalam proses pembuatan bobot penilaian. Hasil dari implementasi sistem pendukung keputusan yang sudah dikembangkan dengan menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Proces) diharapkan bisa membantu pihak CV Jelantah Jogja dalam proses penilaian kinerja karyawan terbaik, sehingga bisa dijadikan acuan dalam proses pengambilan keputusan yang tepat.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pakar, AHP (Analytical Hierarchy Proces), Karyawan, Pemilihan, Website. | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem | ||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 25 Apr 2024 01:29 | ||
| Last Modified: | 25 Apr 2024 01:29 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/24843 |
Actions (login required)
 |
View Item |