SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK PEMILIHAN CALON KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : PT. Web Media Technology Indonesia)

Perdana, Rizka Assa (2019) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK PEMILIHAN CALON KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : PT. Web Media Technology Indonesia). S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.

	Text (COVER-ABSTRAK) COVER.pdf Download (7MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (17MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (22MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (603kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (677kB)

Abstract

PT Web Media Technology Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang IT khususnya layanan web hosting yang bertempatkan di Sleman Yogyakarta. Tentunya ketika akan mempekerjakan karyawan baru memerlukan proses seleksi yang cukup panjang, tetapi dalam proses tersebut masih dilakukan penghitungan nilai-nilai tes secara manual. Hal ini beresiko kurang akurat karena kekeliruan saat penghitungan nilai terlebih jika banyak aplikasi lamaran yang masuk, selain itu juga membutuhkan waktu dan tenaga ekstra. Untuk mengatasi permasalahan diatas maka dibuatlah sistem yang dapat menangani proses seleksi calon karyawan baru dengan memberikan hasil berupa nilai akhir dan ranking para calon karyawan, sehingga dapat memudahkan perusahaan dalam menentukan calon karyawan mama yang layak diterima. Sistem ini dibangun menggunakan metode GAP atau Profile Matching, dengan bahasa pemrograman PHP, Framework Codeigniter, dan basis data MysQL.

Actions (login required)

View Item