Sari, Aurellia Quinn Talitha Rahma (2021) IMPLEMENTASI METODE TOPSIS UNTUK PEMBERIAN BONUS KARYAWAN UD. AMANAH COLLECTION BOYOLALI. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (458kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (247kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (38kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/other.png) |
Other (SOURCE CODE)
Source Code_17.12.0236_ Aurellia Quinn Talitha Rahma Sari - DA - Aurellia Quinn Talitha Rahma Sari.rar Restricted to Repository staff only Download (32MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
17.12.0236 Naskah Publikasi - DA - Aurellia Quinn Talitha Rahma Sari.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB) |
Abstract
Bonus karyawan merupakan hal yang penting di berikan kepada karyawan karena Kepuasan karyawan merupakan salah satu hal untuk meningkatkan produktifitas produksi. Proses pemberian bonus karyawan dengan hanya melihat langsung tanpa memikirkan beberapa aspek penting dalam penilaiannya juga dapat menimbulkan kecemburuan dan bisa menurunkan kualitas produksi. Pada penelitian ini dilakukan dengan beberapa tahapan dari mulai mencari dan mempelajari buku, referensi penelitian yang sama dan pernah dibuat, wawancara, analisis, perhitungan menggunakan metode SPK, perancangan, pengembangan dan pengujian. Metode SPK yang digunakan pada Sistem pendukung keputusan pemberian bonus karyawan pada UD.Amanah Collection menggunakan metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Melalui penerapan metode ini, peneliti dapat membandingkan setiap karyawan berdasarkan kriteria yang menentukan karyawan dianggap memenuhi kualifikasi. Berdasarkan hasil wawancara kriteria yang digunakan pada penelitian ada 4 yaitu Skill, lama bekerja, disiplin dan absensi. Perhitungan menggunakan metode TOPSIS telah di implementasikan ke dalam program berbasis desktop dengan Bahasa pemrograman Visual Basic.NET. hasil perhitungan telah dibandingkan dengan perhitungan manual dan menampilkan hasil yang sama antara program dengan perhitungan manual.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, SPK, TOPSIS, Bonus Karyawan, VB.NET, Visual Basic.NET, Employee Bonus, Decision Support Systems | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 22 Jun 2022 02:22 | ||
| Last Modified: | 22 Aug 2023 06:46 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/2086 |
Actions (login required)
 |
View Item |