Setyowulan, Hani (2013) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU PADA PT.ABADI EXPRESS(TIKI) YOGYAKARTA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (565kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (298kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (854kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (39kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code_09.12.3737 Hani Setyowulan.zip Restricted to Repository staff only Download (418kB) |
Abstract
PT.ABADI EXPRESS (TIKI) adalah salah satu perusahaan yang mengembangkan bisnis jasa pengiriman barang yang berada di Yogyakarta. Pada perusahaan ini dalam penerimaan pegawai baru masih manual dengan berbagai kriteria. Dan ini sangat membutuhkan waktu yang lama pihak manajemen dalam proses seleksi pegawai baru. Beberapa hal yang harus dipertimbangkan sebelum menentukan pegawai yang layak atau tidak untuk diterima antara lain latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, tes terlulis, tes interview. Banyaknya kriteria yang harus dipertimbangkan serta membutuhkan kecermatan tinggi menyebabkan sulitnya pihak manajemen dalam menentukan pegawai yang layak diterima. Subjek penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan penentuan penerimaan pagawai baru dengan menggunakan metode Weighted Product (WP) untuk menjadi acuan dalam penentuan kelayakan sesuai dengan tujuan dan sasaran yang diinginkan. Dalam aplikasi ini, pengguna diijinkan untuk menentukan kriteria apa saja yang dipakai beserta bobot dari kriteria-kriteria tersebut. Dengan perpaduan antara data kriteria serta bobot yang dimasukkan pengguna dengan data pegawai yang telah ada di perusahaan, aplikasi akan mampu menghasilkan rangking masing-masing pelamar berdasarkan besarnya nilai akhir. Semakin besar nilai seorang pelamar maka semakin bagus rangking yang diberikan berarti sesuai dengan kriteria yang diharapkan oleh perusahaan.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Seleksi penerimaan pegawai baru , Sistem Pendukung Keputusan, metode WP (weighted product) | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem | ||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 09 Mar 2023 06:25 | ||
| Last Modified: | 23 Oct 2023 02:38 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/17160 |
Actions (login required)
 |
View Item |