POLA KOMUNIKASI ORGANISASIONAL OMK DON BOSCO BABARSARI DALAM MENGELOLA KONFLIK ANTAR ANGGOTA

Pangestu, Yohanes Putro Katon (2025) POLA KOMUNIKASI ORGANISASIONAL OMK DON BOSCO BABARSARI DALAM MENGELOLA KONFLIK ANTAR ANGGOTA. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.

	Text (COVER-ABSTRAK) COVER.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (584kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (381kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (97kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (773kB)
	Text (PUBLIKASI) Publikasi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (456kB)

Abstract

Manusia tanpa adanya komunikasi, akan hampa dalam menjalani setiap proses kehidupan. Dalam berkomunikasi, manusia harus berpikir secara jernih dan terarah dalam mencapai tujuan pembicaraan yang sesuai dengan topiknya, tanpa berpikir terlebih dahulu maka manusia akan berbicara tanpa arah dan tujuan yang jelas sehingga menimbulkan ketidaksamaan topik dan pemikiran serta konflik individu dengan lawan bicara. Hal tersebut juga sangat diterapkan dalam hidup berorganisasi, komunikasi menjadi kunci utama dalam hidup organisasi sebagai langkah penentu arah, kebijakan, dan tujuan dalam mencapai tujuan yang diharapkan dari organisasi tersebut. Salah satunya dalam organisasi Orang Muda Katolik (OMK) Don Bosco Babarsari yang merupakan organisasi kepemudaan agama Katolik di lingkungan paroki Santa Maria Assumpta Babarsari Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasional yang dilakukan untuk mengelola konflik antar anggota, baik anggota pengurus maupun anggota aktif yang terlibat didalamnya. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teori pola komunikasi organisasi yang dikemukakan oleh Joseph A. Devito. Perbedaan teori Joseph A. Devito dengan teori pola komunikasi lainnya adalah manifestasi atau proses perwujudan pendapat atau bentuk tidak terlihat menjadi terlihat dalam perilaku manusia berkomunikasi melalui sebuah sistem atau cara kerja yang dilakukan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode fenomenologi dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, dokumentasi, dan wawancara dengan informan. Teknik validitas data yang digunakan adalah teknik triangulasi sumber. Teknik analisis data yang dipakai adalah dengan reduksi data, penyajian data, hingga menarik kesimpulan untuk verifikasi data. Hasil dari penelitian ini akan menunjukkan implementasi dalam pelaksanaan pola komunikasi organisasional yang dilakukan oleh OMK Don Bosco Babarsari dalam mengelola konflik antar anggota, melalui pola komunikasi Joseph A. Devito. Pola ini akan menggambarkan alur komunikasi yang terjadi dalam organisasi melalui penggambaran pola komunikasi roda, pola komunikasi bintang, pola komunikasi lingkaran, pola komunikasi rantai dan pola komunikasi Y. Sehingga pada akhirnya pelaksanaan komunikasi yang dilakukan oleh pengurus, anggota pengurus, hingga anggota aktif, bisa berjalan dengan baik sesuai arah dan tujuan organisasi tanpa adanya konflik yang menimbulkan perpecahan antar individu.

Actions (login required)

View Item