Bayumi, Rheia Nadine (2022) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN BARU PT NUTRIMAS INDO MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (522kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (186kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (625kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (43kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) |
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/archive.png) |
Archive (SOURCE CODE)
Source Code 16.12.9232 Rheia Nadine Bayumi.zip Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi 16.12.9232 Rheia Nadine Bayumi.pdf Restricted to Repository staff only Download (538kB) |
Abstract
Selama ini proses seleksi penerimaan karyawan baru PT Nutrimas Indo masih kurang baik, yaitu sering menerima karyawan yang masih kerabat atau rekan tanpa melakukan seleksi sesuai dengan kemampuan yang dibutuhkan. Salah satu cara untuk memecahkan permasalahan yang dihadapi oleh PT Nutrimas Indo dalam menyeleksi karyawan baru adalah dengan membuat suatu sistem penunjang keputusan. Salah satu metode yang digunakan dalam sistem penunjang keputusan adalah Simple Additive Weighting. Berdasarkan uraian permasalahan tersebut maka tujuan dari penelitian ini adalah dibangunnya sebuah sistem penunjang keputusan untuk membantu PT Nutrimas Indo dalam menyeleksi karyawan baru dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting. Sistem penunjang keputusan yang dibangun dalam penelitian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting, yaitu metode yang bekerja dengan cara melakukan penjumlahan terbobot untuk semua attribut pada setiap alternatif. Sistem yang dibagun menggunakan kriteria yang dibutuhkan oleh PT Nutrimas Indo, yaitu pendidikan, nilai psikotest, usia, pengalaman, IPK dan keahlian. Pengujian sistem yang telah dibangun menggunakan pengujian black box dan membandingkan hasil perhitungan sistem dengan perhitungan manual. Dari 10 data pelamar, sistem menampilkan bahwa peringkat pertama dimiliki oleh Pelamar6 dengan nilai 0,8750 dan peringkat terakhir Pelamar1 dengan nilai 0,6000. Dealam perhitungan manual Pelamar6 juga memiliki nilai tertinggil dengan nilai 0,8750 dan Pelamar1 sebagai peringkat terakhir dengan nilai 0,6000.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penunjang Keputusan (SPK), Simple Additive Weighting (SAW), Seleksi Pegawai Baru, Decision Support System (DSS), Simple Additive Weighting (SAW), employee recruitment | ||
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem |
||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 10 Oct 2022 03:59 | ||
| Last Modified: | 01 Aug 2023 03:29 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/8573 |
Actions (login required)
 |
View Item |