SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN STAFF PENGAJAR PADA RUMAH BELAJAR TSIQOH MENGGUNAKAN GAP PROFILE MATCIHNG

Azka, Naili (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN STAFF PENGAJAR PADA RUMAH BELAJAR TSIQOH MENGGUNAKAN GAP PROFILE MATCIHNG. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.

	Text (COVER-ABSTRAK) COVER-ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (265kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)

Abstract

Dalam sebuah program bimbingan belajar, selalu dibutuhkan staff pengajar. Di Rurmh Belajar Tsiqoh, proses perekrutan staff pengajar biasanya ditunjuk langsung oleh pemilik tempat bimbingan. Kekurangan dari proses penunjukan langsung adalah tidak bisa melihat kemanpuan yang dimiliki oleh calon staff pengajar baik itu kemampuan bahasa, kemampuan social, perencanaan, pengelolaan pembelajaran, dan lain sebagainya. Sistem pendukung keputusan merupakan sistem yang dapat digunakan untuk membantu menganbil keputusan berdasarkan kriteria yang ada. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode Profile Matching. Konsep metode Profile Matching adalah membandingkan antara kompetensi individu kedalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar yang berarti memiliki peluang lebih besar untuk seseorang menempati posisi tersebut. Hasil akhir dari penelitian ini adalah didapatkan infomasi peringkat dari setiap calon staff pengajar dengan didasarkan pedal perhitugan Profile Matching.

Actions (login required)

View Item