Khoirunnisa, Afifah (2023) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH 212 KOTA BOGOR. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.
![[img]](https://eprints.amikom.ac.id//style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf Download (695kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (331kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (870kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (984kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (102kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (PUBLIKASI)
Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (604kB) |
Abstract
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 100 orang dan dianalisis menggunakan Program SPSS 22. Komunikasi Interpersonal (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Syariah 212 Kota Bogor (Y). Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai F hitung = 254.382 > dari F tabel = 2,70. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kedua variabel Komunikasi Interpersonal dan Gaya Kepemimpinan secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Syariah 212 Kota Bogor. Terdapat pula hasil uji statistik T variabel Komunikasi Interpersonal (X1) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Syariah 212 Kota Bogor (Y). Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai T hitung = 4.403 > dari T tabel = 1,66. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel Komunikasi Interpersonal secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Syariah 212 Kota Bogor. Dan pada hasil uji statistik T variabel Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Syariah 212 Kota Bogor (Y). Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai T hitung = 6.201 > dari T tabel = 1,66. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Syariah 212 Kota Bogor.
| Item Type: | Thesis (S1 - Sarjana) | ||
|---|---|---|---|
| Contributor: |
|
||
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Interpersonal, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Karyawan, Koperasi Syariah 212 Kota Bogor | ||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 300 Ilmu sosial > 302.2 Ilmu Komunikasi | ||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Sosial > Ilmu Komunikasi | ||
| Depositing User: | RC Universitas AMIKOM Yogyakarta | ||
| Date Deposited: | 01 Nov 2023 01:45 | ||
| Last Modified: | 01 Nov 2023 01:45 | ||
| URI: | http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/22353 |
Actions (login required)
 |
View Item |