relation: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/
title: PERANCANGAN SISTEM PAKAR UNTUK PENILAIAN KINERJA   KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN SAW   (Studi kasus: PT. Time Excelindo)
creator: Fitri, Kurni Yunasabul
subject: 006 Metode komputer khusus
description: Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung  efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Proses penilaian yang  masih dilakukan secara manual berpotensi menimbulkan kesalahan perhitungan,  kurangnya transparansi, serta subjektivitas dalam pengambilan keputusan. Oleh  karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan Sistem  Pendukung Keputusan berbasis web dalam menentukan karyawan teladan di PT.  Time Excelindo secara objektif, sistematis, dan terukur.   Penelitian ini menggunakan pendekatan metode Waterfall yang meliputi  tahap analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, dan pengujian. Data  penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi, dan data rekapitulasi penilaian  kinerja karyawan. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) digunakan untuk  menentukan bobot prioritas setiap kriteria penilaian berdasarkan perbandingan  berpasangan dan uji konsistensi. Selanjutnya, metode Simple Additive Weighting  (SAW) digunakan untuk melakukan proses normalisasi dan perhitungan nilai  preferensi guna menghasilkan peringkat karyawan.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi metode AHP dan SAW  mampu menghasilkan sistem penilaian kinerja yang lebih objektif dan transparan.  Sistem ini dapat membantu manajemen dalam menentukan karyawan teladan  berdasarkan nilai preferensi tertinggi dari empat kriteria utama, yaitu kehadiran,  disiplin, kemampuan, dan karakter. Pengujian perhitungan menggunakan Python  menunjukkan bahwa hasil sistem sesuai dengan perhitungan manual dan memenuhi  tingkat konsistensi yang dapat diterima. Dengan demikian, sistem yang  dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi proses evaluasi serta mendukung  pengambilan keputusan yang lebih akurat di PT. Time Excelindo.
date: 2026-05-11
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/1/COVER.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/2/BAB%20I.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/3/BAB%20II.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/4/BAB%20III.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/5/BAB%20IV.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/6/BAB%20V.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/7/Daftar%20Pustaka%20dan%20Lampiran.pdf
format: archive
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/8/Sourcecode%20-%2022.12.2496.zip
format: text
language: id
identifier: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32941/9/Publikasi.pdf
identifier:   Fitri, Kurni Yunasabul  (2026) PERANCANGAN SISTEM PAKAR UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN SAW (Studi kasus: PT. Time Excelindo).  S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.