eprintid: 32550
rev_number: 14
eprint_status: archive
userid: 12
dir: disk0/00/03/25/50
datestamp: 2026-08-04 01:50:30
lastmod: 2026-08-04 01:50:30
status_changed: 2026-08-04 01:50:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Danu, Paulina Nirmala
creators_nim: 22.96.3058
contributors_name: Erlistyarini, Yulinda
corp_creators: Universitas AMIKOM Yogyakarta
title: ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM STANDING
REVIEW PT. EDUCATIVA
ispublished: pub
subjects: 300.300.302
divisions: ik
full_text_status: restricted
keywords: Komunikasi Efektif, Persespi Karyawan, Standing Review,
Karyawan PT. Educativa, Teori Persepsi, Effective Communication, Employee Perception, Perception Theory.
abstract: Komunikasi yang efektif memiliki peran penting dalam menciptakan iklim
organisasi yang positif serta meningkatkan kerja sama antar karyawan. Penelitian
ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan terkait program Standing
Review yang diterapkan di PT. Educativa. Program Standing Review merupakan
forum rutin yang dirancang sebagai wadah penyampaian umpan balik, evaluasi
bersama, serta dialog konstruktif antara karyawan dan manajemen. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan
dokumentasi terhadap karyawan yang terlibat aktif dalam pelaksanaan program
Standing Review. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik triagulasi
sumber untuk mengidentifikasi pola-pola persepsi karyawan terkait program
standing review. Analisis penelitian ini menggunakan teori persepsi, yang dimana
dapat membantu untuk mendapatkan hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara umum karyawan mempersepsikan program Standing Review sebagai
media komunikasi yang kurang efektif. Program ini mendorong karyawan untuk
bisa menyampaikan pesan kepada seluruh anggota perusahaan educativa. Namun,
perbedaan pengalaman individu, gaya komunikasi, serta tingkat partisipasi
karyawan memengaruhi terbentuknya persepsi yang beragam. Meskipun demikian,
program Standing Review dinilai memberikan kontribusi positif dalam
meningkatkan hubungan dan kualitas komunikasi organisasi di PT. Educativa.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa persepsi karyawan berbeda-beda dalam
melaksanakan program standing review, hal ini dilihat dari faktor-faktor persepsi
yang dialami oleh anggota perusahaan di educativa
date: 2026-04-03
date_type: published
institution: Universitas AMIKOM Yogyakarta
department: Fakultas Ekonomi & Sosial
thesis_type: bachelor
thesis_name: skripsi
citation:   Danu, Paulina Nirmala  (2026) ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM STANDING REVIEW PT. EDUCATIVA.  S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.   
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/1/COVER.pdf
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/2/BAB%20I.pdf
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/3/BAB%20II.pdf
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/4/BAB%20III.pdf
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/5/BAB%20IV.pdf
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/6/BAB%20V.pdf
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/7/Daftar%20Pustaka%20dan%20Lampiran.pdf
document_url: https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32550/8/Publikasi.pdf