EPrints Universitas Amikom YogyakartaPOLA KOMUNIKASI ORGANISASIONAL OMK DON BOSCO BABARSARI DALAM MENGELOLA KONFLIK ANTAR ANGGOTAYohanes Putro KatonPangestuauthorManusia tanpa adanya komunikasi, akan hampa dalam menjalani setiap proses kehidupan. Dalam berkomunikasi, manusia harus berpikir secara jernih dan terarah dalam mencapai tujuan pembicaraan yang sesuai dengan topiknya, tanpa berpikir terlebih dahulu maka manusia akan berbicara tanpa arah dan tujuan yang jelas sehingga menimbulkan ketidaksamaan topik dan pemikiran serta konflik individu dengan lawan bicara. Hal tersebut juga sangat diterapkan dalam hidup berorganisasi, komunikasi menjadi kunci utama dalam hidup organisasi sebagai langkah penentu arah, kebijakan, dan tujuan dalam mencapai tujuan yang diharapkan dari organisasi tersebut. Salah satunya dalam organisasi Orang Muda Katolik (OMK) Don Bosco Babarsari yang merupakan organisasi kepemudaan agama Katolik di lingkungan paroki Santa Maria Assumpta Babarsari Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasional yang dilakukan untuk mengelola konflik antar anggota, baik anggota pengurus maupun anggota aktif yang terlibat didalamnya. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teori pola komunikasi organisasi yang dikemukakan oleh Joseph A. Devito. Perbedaan teori Joseph A. Devito dengan teori pola komunikasi lainnya adalah manifestasi atau proses perwujudan pendapat atau bentuk tidak terlihat menjadi terlihat dalam perilaku manusia berkomunikasi melalui sebuah sistem atau cara kerja yang dilakukan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode fenomenologi dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, dokumentasi, dan wawancara dengan informan. Teknik validitas data yang digunakan adalah teknik triangulasi sumber. Teknik analisis data yang dipakai adalah dengan reduksi data, penyajian data, hingga menarik kesimpulan untuk verifikasi data. Hasil dari penelitian ini akan menunjukkan implementasi dalam pelaksanaan pola komunikasi organisasional yang dilakukan oleh OMK Don Bosco Babarsari dalam mengelola konflik antar anggota, melalui pola komunikasi Joseph A. Devito. Pola ini akan menggambarkan alur komunikasi yang terjadi dalam organisasi melalui penggambaran pola komunikasi roda, pola komunikasi bintang, pola komunikasi lingkaran, pola komunikasi rantai dan pola komunikasi Y. Sehingga pada akhirnya pelaksanaan komunikasi yang dilakukan oleh pengurus, anggota pengurus, hingga anggota aktif, bisa berjalan dengan baik sesuai arah dan tujuan organisasi tanpa adanya konflik yang menimbulkan perpecahan antar individu.302.2 Ilmu Komunikasi2025-01-31Universitas AMIKOM Yogyakarta;Fakultas Ekonomi & SosialThesis

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant EPrints Universitas Amikom Yogyakarta the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that EPrints Universitas Amikom Yogyakarta does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at EPrints Universitas Amikom Yogyakarta) is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the deposit button indicates your agreement to these terms.