<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING PADA&#13;
SISTEM REKOMENDASI LOWONGAN MAGANG &#13;
MAHASISWA DI UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Siti Fari'kha</mods:namePart><mods:namePart type="family">Nasywa</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Kegiatan magang merupakan bagian penting dalam pendidikan tinggi&#13;
karena berperan sebagai jembatan antara dunia akademik dan dunia industri.&#13;
Namun, pada praktiknya mahasiswa masih sering mengalami kesulitan dalam&#13;
menemukan lowongan magang yang sesuai dengan keterampilan dan domisili yang&#13;
dimiliki. Proses pencarian yang masih dilakukan secara manual melalui berbagai&#13;
platform umum menyebabkan informasi yang diperoleh kurang terarah dan tidak&#13;
mempertimbangkan kecocokan profil mahasiswa secara personal. &#13;
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem&#13;
rekomendasi lowongan magang berbasis web menggunakan metode Profile&#13;
Matching. Sistem dikembangkan dengan menggunakan framework CodeIgniter 4&#13;
dan basis data MySQL. Tahapan penelitian meliputi analisis kebutuhan,&#13;
pengumpulan data mahasiswa dan data lowongan magang, perancangan sistem&#13;
menggunakan Use Case Diagram, Entity Relationship Diagram (ERD), dan&#13;
flowchart, implementasi metode Profile Matching, serta pengujian menggunakan&#13;
metode Blackbox Testing dan Whitebox Testing. Metode Profile Matching&#13;
digunakan untuk menghitung tingkat kecocokan antara profil mahasiswa dan&#13;
kebutuhan lowongan magang berdasarkan keterampilan sebagai Core Factor dan&#13;
domisili sebagai Secondary Factor. &#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu menghasilkan&#13;
rekomendasi lowongan magang dengan skor kecocokan yang bervariasi sesuai&#13;
dengan profil mahasiswa. Sistem dapat menampilkan lowongan yang&#13;
direkomendasikan berdasarkan ambang batas tertentu, serta tetap memberikan&#13;
fleksibilitas bagi mahasiswa untuk melamar seluruh lowongan yang tersedia.&#13;
Dengan demikian, sistem rekomendasi yang dikembangkan berperan dalam&#13;
meningkatkan ketepatan pemilihan lowongan magang sesuai dengan profil&#13;
mahasiswa serta membantu recruiter dalam proses seleksi pelamar berdasarkan&#13;
hasil pencocokan profil.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum</mods:classification><mods:classification authority="lcc">003 Sistem-sistem</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2026-02-24</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas AMIKOM Yogyakarta;Fakultas Ilmu Komputer</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>