%0 Thesis
%9 S1 - Sarjana
%A Nasywa, Siti Fari'kha
%A Universitas AMIKOM Yogyakarta,
%B Fakultas Ilmu Komputer
%D 2026
%F universitasamikomyogyakarta:32106
%I Universitas AMIKOM Yogyakarta
%K sistem rekomendasi, profile matching, lowongan magang, mahasiswa,  web, recommendation system, internship vacancies,  students.
%T PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING PADA  SISTEM REKOMENDASI LOWONGAN MAGANG   MAHASISWA DI UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA
%U https://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/32106/
%X Kegiatan magang merupakan bagian penting dalam pendidikan tinggi  karena berperan sebagai jembatan antara dunia akademik dan dunia industri.  Namun, pada praktiknya mahasiswa masih sering mengalami kesulitan dalam  menemukan lowongan magang yang sesuai dengan keterampilan dan domisili yang  dimiliki. Proses pencarian yang masih dilakukan secara manual melalui berbagai  platform umum menyebabkan informasi yang diperoleh kurang terarah dan tidak  mempertimbangkan kecocokan profil mahasiswa secara personal.   Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem  rekomendasi lowongan magang berbasis web menggunakan metode Profile  Matching. Sistem dikembangkan dengan menggunakan framework CodeIgniter 4  dan basis data MySQL. Tahapan penelitian meliputi analisis kebutuhan,  pengumpulan data mahasiswa dan data lowongan magang, perancangan sistem  menggunakan Use Case Diagram, Entity Relationship Diagram (ERD), dan  flowchart, implementasi metode Profile Matching, serta pengujian menggunakan  metode Blackbox Testing dan Whitebox Testing. Metode Profile Matching  digunakan untuk menghitung tingkat kecocokan antara profil mahasiswa dan  kebutuhan lowongan magang berdasarkan keterampilan sebagai Core Factor dan  domisili sebagai Secondary Factor.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu menghasilkan  rekomendasi lowongan magang dengan skor kecocokan yang bervariasi sesuai  dengan profil mahasiswa. Sistem dapat menampilkan lowongan yang  direkomendasikan berdasarkan ambang batas tertentu, serta tetap memberikan  fleksibilitas bagi mahasiswa untuk melamar seluruh lowongan yang tersedia.  Dengan demikian, sistem rekomendasi yang dikembangkan berperan dalam  meningkatkan ketepatan pemilihan lowongan magang sesuai dengan profil  mahasiswa serta membantu recruiter dalam proses seleksi pelamar berdasarkan  hasil pencocokan profil.