The repository administrator has not yet configured an RDF license.
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN KONFLIK KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN SLEMAN
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi komunikasi organisasi yang diterapkan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Sleman dalam mengelola konflik, baik konflik internal antaranggota organisasi maupun konflik eksternal dengan masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode fenomenologi serta paradigma interpretatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan observasi kepada tiga informan kunci di lingkungan KPU Sleman. Strategi komunikasi organisasi KPU Sleman bersifat adaptif, partisipatif, dan responsif. Strategi internal dilakukan melalui rapat rutin, klarifikasi langsung, serta koordinasi tiap divisi, sedangkan strategi eksternal dilakukan melalui media sosial, klarifikasi publik, dan koordinasi dengan stakeholder terkait. Penyelesaian konflik mengikuti alur konfirmasi, klarifikasi, mediasi, dan solusi dengan memperhatikan regulasi. Hambatan komunikasi yang dihadapi antara lain keterbatasan literasi digital masyarakat dan tekanan situasi politik. Temuan ini dianalisis dengan menggunakan teori sistem sosial Talcott Parsons dan teori manajemen konflik, yang menunjukkan pentingnya komunikasi efektif dan struktur organisasi dalam menjaga integritas lembaga penyelenggara pemilu.
Fakultas Ekonomi & Sosial, Universitas AMIKOM Yogyakarta
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN KONFLIK KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN SLEMAN (Text)
HTML Summary of #31057 STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN KONFLIK KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN SLEMAN
302.2 Ilmu Komunikasi