RESOLUSI KOMUNIKASI ORGANISASI “PEMUDA WISANGGENI” PEDUKUHAN IV NGRAME KASIHAN BANTUL DALAM MENGHADAPI KONFLIK

Purnomo, Tri (2025) RESOLUSI KOMUNIKASI ORGANISASI “PEMUDA WISANGGENI” PEDUKUHAN IV NGRAME KASIHAN BANTUL DALAM MENGHADAPI KONFLIK. S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.

	Text (COVER-ABSTRAK) COVER.pdf Download (765kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (287kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (792kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (901kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (102kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA-LAMPIRAN) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text (PUBLIKASI) Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB)

Abstract

Penelitian ini membahas resolusi komunikasi organisasi "Pemuda Wisanggeni" Pedukuhan IV Ngrame, Kasihan, Bantul, dalam menghadapi konflik yang terjadi akibat miskomunikasi. Konflik ini dipicu oleh perbedaan pendapat, perbedaan jarak umur antar anggota, dan cenderungan pembentukan kelompok-kelompok kecil (circle-circlean) di dalam organisasi. Menggunakan pendekatan teori Coordinated Management of Meaning (CMM), penelitian ini menganalisis bagaimana pola interaksi dan makna yang dibangun dalam komunikasi dapat menciptakan atau menyelesaikan konflik. Data penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik dapat diselesaikan dengan membangun kesepahaman bersama. Teori CMM membantu menjelaskan pentingnya pengelolaan makna dalam setiap interaksi, sehingga mampu mendorong terciptanya kekompakam didalam organisasi di tengah perbedaan. Hal ini diharapkan mampu memperbaiki pola komunikasi organisasi dan meningkatkan solidaritas antar anggota organisasi.

Actions (login required)

View Item