SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN STAF ADMINISTRASI PADA GLOBAL ISLAMIC SCHOOL 3 D.I YOGYAKARTA DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

Haikal, Rafly Novendra (2021) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN STAF ADMINISTRASI PADA GLOBAL ISLAMIC SCHOOL 3 D.I YOGYAKARTA DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP). S1 - Sarjana thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta.

[img] Text (COVER-ABSTRAK)
COVER.pdf
Download (615kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (227kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (786kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (591kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Download (41kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (81kB)
[img] Other (SOURCE CODE)
Source Code-17.12.0017-Rafly Novendra Haikal - Rafly Novendra Haikal.rar
Restricted to Repository staff only
Download (83MB)
[img] Text (PUBLIKASI)
Publikasi-17.12.0017-Rafly Novendra Haikal - Rafly Novendra Haikal.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (718kB)

Abstract

Sistem pendukung keputusan banyak digunakan dalam berbagai bidang karena membuat pengambilan keputusan lebih mudah. Tujuan penelitian ini untuk membantu pihak Global Islamic School 3 D.I. Yogyakarta dalam menentukan calon karyawan staf administrasi sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh pemangku kepentingan berdasarkan hasil rekomendasi dari sistem pendukung keputusan, sehingga proses pengambilan keputusan ini dapat lebih efisien. Metode yang digunakan dalam sistem pendukung keputusan ini adalah Analytical Hierarchy Process (AHP). Metode ini melakukan perhitungan berdasarkan nilai dari setiap kriteria penilaian karyawan, data karyawan diinput ke dalam sistem kemudian data tersebut akan dihitung berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Penelitian dilakukan untuk mencari nilai dari setiap kriteria yang akan dijumlahkan, sehingga menghasilkan peringkat tertinggi hingga terendah untuk menentukan calon karyawan. Hasil penelitian ini memberikan sebuah daftar rekomendasi karyawan yang layak untuk diterima berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan, baik perhitungan sampai dengan nilai akhir beserta perangkingan oleh sistem, sehingga diharapkan sistem ini dapat membantu HRD (Human Resource Department) atau siapa saja dalam suatu organisasi yang memangku kepentingan dalam hal penerimaan karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini memberikan hasil dari perhitungan sistem yang akurat, tetapi sistem ini bukanlah suatu hal yang mutlak, keputusan yang diambil tergantung pada pemangku kepentingan tersebut.

Item Type: Thesis (S1 - Sarjana)
Contributor:
Pembimbing
Prabowo, Donni
Uncontrolled Keywords: Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan, Process, Kriteria, Decision Support System, Employees, Analytical Hierarchy Process, Criteria
Subjects: 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 003 Sistem-sistem
000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer
000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 005 Pemrograman komputer, program dan data
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User: RC Universitas AMIKOM Yogyakarta
Date Deposited: 21 Jun 2022 07:37
Last Modified: 22 Aug 2023 02:27
URI: http://eprints.amikom.ac.id/id/eprint/2012

Actions (login required)

View Item View Item